Dans ce cas précis, un contrat de travail partiel peut être converti comme un temps complet, dit la justice

Selon le Code du travail, le contrat d’un salarié à temps partiel - moins de 35 heures par semaine - est un contrat écrit, mentionnant la qualification du salarié, sa rémunération, la durée hebdomadaire ou mensuelle prévue et la répartition de la durée du travail.