Vadovo kėdė – nebe vienintelė svajonė: darbuotojai renkasi horizontalų augimą

Tradicinė vertikali karjera praranda savo dominavimą – vis daugiau darbuotojų nori horizontalaus profesinio augimo, kuriame būtų galima ne kopti aukštyn, o keisti roles ir išbandyti naujas sritis. Daiva Kasperavičienė, „Telia“ Žmonių, kultūros ir teisės vadovė, šią tendenciją sieja su saugumo paieškomis: išbandydami vis naujas profesijas, darbuotojai užsitikrina, kad net ir technologijoms keičiant darbo pobūdį, jų vertė rinkoje išliks.