Nutolę darbe: bendravimą su kolegomis keičia pokalbiai su DI?

Dirbtinis intelektas (DI) darbuotojams padeda dirbti efektyviau ir savarankiškiau, tačiau kartu mažina vieną svarbiausių organizacijų stiprybių – bendradarbiavimą ir mokymąsi vieniems iš kitų, rodo naujausi tyrimai. Daivos Kasperavičienės, „Telia“ žmonių, kultūros ir teisės vadovės, teigimu, organizacijos, kurios sugebės suderinti technologinį efektyvumą su stipria bendradarbiavimo kultūra, ateityje turės konkurencinį pranašumą.