Thank You, I Won’t Be a Manager: Why Are Employees Increasingly Declining Career Advancements?

Ačiū, vadovu nebūsiu: kodėl darbuotojai vis dažniau atsisako kilti karjeros laiptais?

Ilgą laiką darbo rinkoje vyravo nerašyta taisyklė: sėkminga karjera neišvengiamai veda į vadovo poziciją. Ambicingam specialistui kilimas karjeros laiptais dažnai reiškė ir vis didesnę atsakomybę – nuo komandos ar departamento vadovo iki direktoriaus pozicijos. Tačiau šiandien organizacijos susiduria su kitokia tendencija: karjeros siekiantys darbuotojai vis dažniau nebenori jos sieti su vadovavimu ir atsisako galimybės užimti vadovo poziciją.